Gastcolumn ‘De zieke werknemer’ op PersPodium
Als een werknemer langdurig ziek wordt, kan dat voor de werkgever grote gevolgen hebben. Hij moet loon doorbetalen, is verantwoordelijk voor re-integratie en is ook nog een ontslagvergoeding – de transitievergoeding – verschuldigd als hij de arbeidsovereenkomst na twee jaar…
